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AUMENTO A TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES

Se sancionó un aumento del 50% para trabajadxs de casas particulares. El mismo consta en una cuota del 6% en noviembre y del 5 a 7% en diciembre por el acumulado anual del 42 al 50%. Este acuerdo se llevó a cabo en el Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares y también acordó una revisión salarial para el mes de marzo de 2022. En Junio 2021, los mismos recibieron un incremento  del 13% sumándole un 12% en setiembre. llevándolo a una mejora de 25 puntos del porcentual más aumentos de noviembre y diciembre. Para marzo 2022 queda pendiente un aumento del 12%.

Sin embargo, no fue precisado el valor mínimo en cada categoría. La primera categoría, que corresponde a supervisora, tiene un sueldo mínimo de $34.910 (con retiro), y $38.886 (sin retiro). Pago por hora, asciende a $273,50 y $306 respectivamente.
La segunda categoría comprende al personal de tareas específicas con un sueldo mínimo de $32.433 (con retiro) y de $36.104 (sin retiro). Por hora cobran $264,50 y $290 respectivamente. En la tercera categoría, caseros, el sueldo mínimo es de $31.644 y por hora $249,50.
En la cuarta categoría, corresponde a asistencia y cuidado de personas, el salario mínimo es de $31.644 (con retiro) y de $35.264 (sin retiro). El pago por hora es de $249,50 y $279,50 respectivamente. La quinta categoría, personal para tareas generales el pago mensual mínimo es de $28.457 (con retiro) y $31.644 (sin retiro). Por hora es de $231,50 y $249,50 respectivamente.
Este Acuerdo contempla un pago diferencial para zonas desfavorables. Se suma un adicional de 30% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Esta categoría se aplica en localidades de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur y el Municipio de Patagones en la provincia de Buenos Aires.
Desde setiembre rige el adicional por antigüedad equivalente al 1% del salario por cada año de trabajo en el mismo lugar. Si la relación laboral comenzo hace 4 o 5 años, la obligación es de pagar el 1%. Luego si, cada vez que cumpla nuevo año se suma otro 1% sin tope de tiempo.

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